寧陽縣向作風頑疾開刀 讓出力的干部出彩

“鍛造‘廉政實勤勇’干部隊伍，讓干事的同志有地位、敢當的同志有底氣、干成事的同志不吃虧”“針對評議出來的干部，分步做好待崗管理、組織調整及問責追究”“不定期對在崗履職情況進行專項督察和明察暗訪，向思想不轉變、標準不提升、節奏跟不上、作風不務實的干部堅決亮劍”……

最近一段時間，寧陽縣各部門單位的黨政“一把手”紛紛在電視上亮相并表態，一場“混天撩日、混水摸魚”式干部專項整治正在寧陽縣各黨政機關、企事業單位間進行著。

“去年通過開展機關作風集中整頓，有令不行、有禁不止等問題得到糾治，各單位‘一把手’工作節奏明顯加快，但有些中層干部、工作人員還不同程度存在‘混天撩日、混水摸魚’現象，今年我們要重點整治?！睂庩柨h委常委、紀委書記惠志國說。

在整治公告中記者看到，寧陽縣向社會公布了監督舉報方式，歡迎廣大群眾、社會各界監督舉報縣鄉黨政機關、企事業單位干部中存在的“庸碌無為混日子、投機鉆營混位子、推諉扯皮兜圈子、自甘平庸守攤子、陽奉陰違老油子”問題，對群眾反映和集中測評確定的“混天撩日、混水摸魚”式干部，在縣委黨校設干部黨性教育專題班進行待崗培訓，對培訓后仍拒不改正、問題突出、情節嚴重的依紀依規給予黨紀政務處分，倒逼這些干部主動站起來、自覺動起來、奮發干起來、努力跑起來。

把壓力傳導到神經末梢，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣向干部作風頑疾開刀。去年以來，寧陽縣出臺縣委常委會關于加強自身建設的8條意見，各位常委嚴于律己、作出表率；聚焦“有令不行、有禁不止”開展機關作風集中整頓活動，破除“執行不強、落實不力”等五方面突出問題；開展黨員干部“三曬一評一公開”、百名科長大家評活動，對不擔當不作為干部實行待崗管理，在全縣倡樹“實在、實干、實效”的鮮明導向。2022年以來，該縣共查處群眾身邊腐敗和作風問題60起105人，給予黨紀政務處分59人。

“他們敢啃‘硬骨頭’，知難而進，創新路子，有效解決了爛尾十余年的秀水佳苑問題；他們不計個人得失，咬緊牙關，以最快速度推動中央環保督察反饋問題整改；他們夜以繼日，堅守一線抗擊疫情，守護人民群眾生命安全和身體健康；他們堅持為民導向，以‘脫下幾層皮’的氣概推進全國文明城市創建”……今年1月底，寧陽縣舉辦“改革創新攻堅克難”先進典型表揚大會，一批“奔跑者”“奮斗者”“貢獻者”受到縣委、縣政府的褒獎。

“獎懲分明”提振干勁，讓爭先進位成為思想和行動本能。在向干部作風頑疾開刀的同時，寧陽縣設立了“改革創新獎”“攻堅克難獎”，去年以來，先后在全縣經濟工作大會、“七一”表揚大會等會議上，對忠誠擔當、攻堅克難的先進集體和個人進行了集中表揚，真正讓出力的干部出彩。

鍛造最優干部作風，營造火熱發展氛圍，創造高質量發展業績。2022年，寧陽縣實現社會生產總值297.21億元，增長4.5%；完成一般公共預算收入15.6億元，同口徑增長21.1%；固定資產投資增長20.9%。在全市通報的2022年18項主要經濟指標中，17項指標增幅列全市前三位。

“寧陽沒有條件落后、沒有資格躺平、沒有理由不拼，我們樹立‘以實績論英雄’的用人導向，對于在重點工作、重大項目中作出突出貢獻的給予嘉獎、記功等獎勵，大張旗鼓地獎，不留情面地罰?！睂庩柨h委書記王立軍說?？h委、縣政府將旗幟鮮明地為擔當者鼓勁、為干事者撐腰，努力拼出寧陽高質量發展的新天地。（大眾報業·大眾日報客戶端記者 劉濤 通訊員 桑蕊 報道）